雇用前に提出する健康診断書について・・・に関する記事
質問
雇用前に提出する健康診断書についてある所にパート職（契約制／週40時間勤務）を応募し、すぐさま採用を頂きました。 それはいいことなのですが…採用にあたり、必要書類を揃えてきてほしいと言われました。 その中に「健康診断書」があり、労働安全衛生規則第43条に基づくものと明記されてありました。 近くの病院で問い合わせてみると…なんと！1万円以上かかるとのこと。 しかもその結果（診断書）を受け取るのが数日かかるとのこと。 就職なら分かりますが、パート職で働く前にこんな労とお金がかかる事をするなんて、ちょっと面倒な感じがします。それだけちゃんとしている所かもしれませんが。 そこで質問です。 ?都内で、「労働安全衛生規則第43条に基づく」とされる健康診断を安く受けられる所があれば、教えて下さい。 （できれば診断書を早く受け取れる所希望です） ?「労働安全衛生規則第43条に基づく」というのは、血液検査も入る事になりますか？ ?病院のサイトなどを見て調べましたが…法定健診1とか2（または定期健康診断1・2）とかの表記で意味が分からなく、しかも40歳未満だといくつかの検査項目を免除（省略？）することができると書いてありました。 私は職場から「労働安全衛生規則第43条に基づく」とされる一般健康診断の書類提出を求められている30代後半の女性です。私も免除ができる対象になりますか？その際、金額は安くなりますか？ ?今はパート職でもこのような健康診断書を提出する所は結構あるのでしょうか？ ちょっと質問事項が多いですが、分かる方がいましたら、教えて下さい。 あまりにも面倒で日数がかかるようであれば、正直辞退も考えております。 （決まった所は悪くない印象ですが、まだ働いてもいないのに、これだけの個人費用がかかるとなると…ちょっとリスク感を感じます） 宜しくお願いします。
回答
?私は隣の県在住なので都内は詳しくありません。 前の会社の入社時には新宿で受けましたが、会社の指示で行った為名前や場所までは憶えていません。 お役に立てなくて申し訳ないです。 ?血液検査も入ります。 前に回答したものですが、項目が書いてあります。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1026163885 ?省略できるのは４０歳未満（３５歳のものを除く）で、定期健康診断で行う一定の項目です。 定期健康診断とは入社後に１年以内ごとに１回行う健康診断です。 入社時の健康診断については省略できません。 ?パートであっても週４０時間ということは、正社員とほとんど変わらない契約ですからね。 当り前の様に労働者の健康管理を無視している会社も多い中で、しっかりした会社なのだと思います。 最初が少し面倒なだけです。会社も間違った事をしている訳ではありませんし、 そんな理由で採用を辞退してしまっては勿体ないと私は思いますよ。 実際にどんな会社かは判りませんが・・;^^)
出典：Yahoo!知恵袋
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