労働安全衛生法の基づく会社の健康診・・・に関する記事
質問
労働安全衛生法の基づく会社の健康診断で血液検査・レントゲンがありませんでした。これって労働基準法に違反していますか？ 今日集団検診センターにて健康診断してきましたが、検査したのは・血圧 ・身長・体重 ・視力聴力 ・医師の問診 のみで、前の会社では行っていたのですが血液検査とレントゲン、心電図がありませんでした。 労働安全衛生法を調べてみても、必ず実施しないといけない項目になっているようですが これは法律を違反していないのでしょうか？ 私は27歳なのでもしかして診察しなくてもいい項目なのでしょうか？ 只今転職し介護職についております。 感染症お持ちのの利用者の歯磨き・傷・排泄の介助もしており 血液検査がないととても心配です・・・・・。 雇用形態は1年更新の契約社員で常用雇用となっております。 せめて血液検査だけでも検査したいのですが 法律に違反していたら事業者に打診出来るので教えてください。
回答
「定期」の健康診断としての必須検査項目はクリアしてます。よって、貴方の職務内容が必ず検査すべき業種となってれば、違反と言えますが、勤め先に次回からは血液検査を入れてくれと要望してみることをオススメします。 血液検査、個人の受診でも保険適用でやれますよ。私は月一回、病後の回復具合確かめる為にやってますので。尚、メタボ検診なら確か必須項目です。
出典：Yahoo!知恵袋
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