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質問
至急 仕事中のトイレの回数仕事中の離席の時間を管理しています。その原因として多いのがトイレの回数です。今回管理対象者から「こんなことを会社で取り組んでいることが気に入らない。労働安全衛生法に抵触する」と申告がありました。離席管理の目的は、トイレや喫煙によるサボりの管理です。トイレに行くなとは一切言っていません。膀胱炎になったことがあり、トイレを我慢しないというのが言い分です。管理側は、トイレに行くのを我慢しなくてもよいが、休憩時間などを利用し、なるべく自己管理をしてほしい。という話し合いをしたいのですが、１日に何回トイレに行く必要があるのか確認しようにも申告を拒否しています。法律に抵触しますか？
回答
快適な職場環境の形成を促進するということを目的とした法律のはずなので、抵触するんじゃないですか。だって、決して快適じゃないですよ。一歩間違うとセクハラですから、記録しようとしているあなたも、あなたにそんな記録をさせようとしている会社も訴えられますよ。そんなうわさが広まっただけで会社としての信用もなくなるでしょうね。この不況、そんなうわさだけで会社なんて吹っ飛びます。モチベーションをあげたいなら、もっとマシな方法を考えましょう。管理するほうがそんなだから離席が増えるんです。しかし、そんなことを管理しなければならないなんて、あなたは仕事、むなしくないですか？
出典：Yahoo!知恵袋
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